Logo bn.androidermagazine.com
Logo bn.androidermagazine.com

স্যামসুংয়ের কমিশনযুক্ত পরিদর্শনগুলি চীনা সরবরাহকারীদের কাছে কর্মশক্তি সংক্রান্ত সমস্যাগুলি আবিষ্কার করে

Anonim

স্যামসুং বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় স্থানগুলির মধ্যে কাজ করার জন্য পরিচিত নয়, তবে সংস্থাটি ভোক্তাদের (এবং সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের) সাথে তার চিত্র পরিবর্তন করার চেষ্টা করছে। কোরিয়ান নির্মাতারা চীনে তার সরবরাহকারীদের ১০০ জনকে নিরপেক্ষ পরিদর্শন কমিশন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তবে প্রতিবেদনগুলি সংস্থাটির প্রত্যাশা মতো ছিল না। তবুও, স্যামসুং ভাল বিশ্বাসে অভিনয় করেছে এবং জনগণের কাছেও বিশদ প্রকাশ করেছে।

প্রতিবেদন অনুসারে, এই অঞ্চলে অবস্থিত বেশিরভাগ সরবরাহকারী শ্রমিকদের জন্য চীনের আইনী অনুমোদিত ওভারটাইম ঘন্টা মেনে চলেন না। শুধু তা-ই নয়, তবে বলা হয়েছে যে অর্ধেক কারখানায় 18 বছরের কম বয়সী বিপজ্জনক রাসায়নিক পরিচালনা করছে, অন্যদিকে সরবরাহকারীদের এক তৃতীয়াংশ কর্মীদের সামাজিক বীমা সরবরাহ করতে ব্যর্থ হয়েছিল। পরিদর্শন করা 100 সরবরাহকারীদের মধ্যে, পুরোপুরি 59 টির মধ্যে পর্যাপ্ত সুরক্ষা সরঞ্জাম বা মনিটরিং সিস্টেমের অভাব ছিল।

সমস্ত কিছু উপস্থাপনের জন্য, তিনটি সরবরাহকারী ধুলা বা গোলমাল স্তরগুলির জন্য অনুমতিপ্রাপ্ত পরিবেশের সীমা অতিক্রম করেছে এবং শেষ পর্যন্ত 33 কার্যকরভাবে বর্জ্য নিষ্পত্তি পরিচালনা করতে ব্যর্থ হয়েছে। সরাসরি স্যামসাংয়ের নিয়ন্ত্রণে না থাকলেও, এই প্রতিবেদনগুলি তার নিজস্ব সুবিধাসমূহে শিল্প দুর্ঘটনার উদ্বেগজনক স্তূপে যুক্ত হবে। সংস্থাটি ইতিমধ্যে চুক্তিবদ্ধ সরবরাহকারীদের কাছ থেকে আরও ভাল পরিচালিত অনুশীলনের জন্য অনুরোধ করেছে, এমনকি প্রাথমিক প্রশিক্ষণ এবং সরঞ্জাম সরবরাহের জন্য সরাসরি তাদের সাথে কাজ করা পর্যন্ত।

প্রতিবেদনে কোনও অপ্রাপ্ত বয়স্ক কাজের লোককে অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি, স্যামসুং নিশ্চিতভাবেই বলেছিল যে সরবরাহকারীরা তাদের উপর চাপ তৈরি করতে পারেন বা মান বাড়ানোর বিষয়টি নিশ্চিত করতে তাদের আরও সহায়তা করতে পারেন। এটি বলেছিল, সংস্থাটি পরিদর্শন প্রসারিত করতে পারে তা দেখে ইতিবাচক এবং আমরা নিশ্চিত যে ওয়ার্কফোর্সের পরিবেশ উন্নত করার জন্য সরবরাহকারীদের সাথে মোকাবেলা করার ক্ষেত্রে স্যামসুং একা নয়। এটি স্যামসং সন্ধানের সাথে স্বচ্ছ হতে দেখার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

নীচের লিঙ্কের মাধ্যমে সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি দেখুন।

উত্স: স্যামসাং রিপোর্ট (পিডিএফ), এর মাধ্যমে: দ্য ভার্জ