সুতরাং, আপনি বাইড গ্রহণ করতে চান?

আপনার নেটওয়ার্কে কর্মচারী ডিভাইসগুলি সংহত করার আগে আপনার যা জানা দরকার

আপনার নিজের ডিভাইসটি আনুন (BYOD) এখনকার গরম ট্রেন্ড। (এবং সত্যই কিছু সময়ের জন্য হয়ে গেছে a) কোনও সংস্থার জন্য অনেকগুলি উপলব্ধিযোগ্য সুবিধা রয়েছে যা কর্মীদের নিজস্ব ডিভাইসগুলি কাজ করতে এবং আপনার সংস্থার সংস্থানগুলিতে অ্যাক্সেসের অনুমতি দেয়, তবে কি বাইডোড আপনার পক্ষে সঠিক? আপনার BYOD নীতিগুলি বিকাশ করার সময় আপনি কী ভুল করতে পারেন? আপনি কি সত্যিই কোনও সংস্থানকে আপনার সংস্থানগুলিতে সংযুক্ত করতে দিতে পারেন?

কয়েকটি শীর্ষস্থানীয় বিষয়গুলি দেখে নেওয়া যাক যাতে আপনার সচেতন হওয়া উচিত।

আপনার BYOD নীতিতে কোন ডিভাইস অন্তর্ভুক্ত করা উচিত?

BYOD এর অর্থ আপনার নিজের (স্মার্টফোন বা ট্যাবলেট) ডিভাইস আনুন। অ্যাপল এবং গুগলের সাথে ব্ল্যাকবেরি চালিয়ে যাওয়ার ব্যর্থতার মধ্য দিয়ে BYOD আন্দোলনটি শুরু হয়েছিল কারণ তারা মোবাইল ল্যান্ডস্কেপকে আরও সক্ষম ডিভাইসগুলির সাথে আরও দ্রুত সিপিইউ, আরও স্মৃতি, বৃহত্তর স্ক্রিন এবং ডেস্কটপ ওয়েব ব্রাউজিং সক্ষমতা অর্জন করে বিপ্লব করতে শুরু করেছিল।

BYOD এখন আনা আপনার নিজের (স্মার্টফোন, ট্যাবলেট, বা ল্যাপটপ) ডিভাইসে morphed। তবে আপনি কী কী ডিভাইসগুলিতে আপনার BYOD নীতিটি অন্তর্ভুক্ত করতে চান? আপনি কি এটি স্মার্টফোন এবং ট্যাবলেটগুলিতে সীমাবদ্ধ করতে চান, বা আপনি ল্যাপটপগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে চান?

কোন স্মার্টফোন এবং ট্যাবলেটগুলি আপনার অনুমতি দেওয়া উচিত?

আজ বাজারটি অ্যাপল, গুগল, নোকিয়া, মাইক্রোসফ্ট, স্যামসাং, এইচটিসি, মটোরোলা, এলজি, এবং এমনকি অ্যামাজন থেকে স্মার্টফোন এবং ট্যাবলেট পছন্দগুলি নিয়ে নাম প্রকাশ করেছে name যদি আপনি একটি BYOD নীতি গ্রহণ করেন যা স্মার্টফোন এবং ট্যাবলেটগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে, আপনি কি সত্যই আপনার কর্মীদের যে কোনও ডিভাইস চান তা আনার অনুমতি দিতে পারবেন এবং ডিভাইসটি যথেষ্ট সুরক্ষিত রয়েছে কি?

উত্তরটি হ'ল না, সমস্ত মোবাইল ডিভাইস একই স্তরে সুরক্ষিত হতে পারে না। (কখনও কখনও আপনি কোনও কর্মীর বাড়ির ডিভাইসটি নিরাপদও ধরে নেওয়া উচিত নয়))

অ্যাপল এন্টারপ্রাইজে নেতৃত্ব দেয় কারণ এটি ২০১০ সাল থেকে শক্তিশালী এবং নমনীয় এপিআই তৈরি করেছে (আইওএস with.০ দিয়ে শুরু করা) যা মোবাইল ডিভাইস ম্যানেজমেন্ট (এমডিএম) বিক্রেতাদের আইওএস ডিভাইসগুলিকে শক্তভাবে সুরক্ষিত, নিয়ন্ত্রণ, নিয়ন্ত্রণ এবং নিয়ন্ত্রণ করতে দেয়। আইওএসের সাথে সেগুলি নিয়ন্ত্রণগুলি ব্যাপকভাবে উন্নত হয়েছে Google. গুগলের অ্যান্ড্রয়েড মোবাইল অপারেটিং সিস্টেমটি এন্টারপ্রাইজে এতটা জনপ্রিয় নয় কারণ অ্যান্ড্রয়েড অনেকগুলি অন্তর্নির্মিত নিয়ন্ত্রণ সরবরাহ করে না এবং এটি সুরক্ষিত হিসাবে ধরা হয় - যদিও এটি সত্যিকারের ক্ষেত্রে নয়।

স্যামসুংয়ের মতো বিক্রেতারা এটিকে আরও সুরক্ষিত করার জন্য অ্যান্ড্রয়েডে মৌলিক সংযোজন করেছে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু স্যামসাং ডিভাইস স্যামসুং অনুমোদিত অনুমোদিত ফর এন্টারপ্রাইজ (SAFE) এবং স্যামসাং নক্সকে সমর্থন করে যা আইওএস-তে পাওয়া যায় এমন একই ধরণের নিয়ন্ত্রণের অনুমতি দেয়। উইন্ডোজ ফোন এবং উইন্ডোজ আরটি ট্যাবলেটগুলির বর্তমানে আইওএস এবং স্যামসাং ডিভাইসে উপলব্ধ সুরক্ষামূলক তুলনামূলককরণের অভাব রয়েছে।

আপনার কোন ডিভাইসগুলির অনুমতি দেওয়া উচিত সে সম্পর্কে আপনি যেমন ভাবেন, আপনাকে কীভাবে প্রতিটি সুরক্ষিত করা যায় তা বিবেচনা করা উচিত। আপনি হয় ডিভাইস পছন্দ আইওএস এবং সীমাবদ্ধ করতে পারেন অ্যান্ড্রয়েড এবং উইন্ডোজ ফোন / উইন্ডোজ আরটি ডিভাইসগুলির একটি সীমিত নির্বাচন, বা আপনি ডিভাইস সুরক্ষার একটি পদ্ধতি ব্যবহার করতে পারেন যা কন্টেইনারাইজেশন বলে যা আমরা নীচে তার নিজস্ব বিভাগে আলোচনা করি।

আপনি ল্যাপটপ অনুমতি দেবেন?

যদি আপনি আপনার কর্মীদের তাদের ব্যক্তিগত ল্যাপটপ আনার অনুমতি দেন তবে আপনি কোনটিকে অনুমতি দেবেন এবং কীভাবে তারা সুরক্ষিত তা নিশ্চিত করবেন? কিছু এমডিএম বিক্রেতারা ল্যাপটপ পরিচালনার প্রস্তাব দেয় তবে আপনি পরিবর্তে ভার্চুয়াল মেশিন ব্যবহার করতে পারেন। ভার্চুয়াল মেশিনগুলি আপনাকে উইন্ডোজের একটি "সংস্থা সুরক্ষিত বিল্ড" তৈরি করতে দেয় এবং সেই ভার্চুয়াল মেশিনটি ব্যক্তিগত উইন্ডোজ, ম্যাক ওএসএক্স এবং লিনাক্স ল্যাপটপে চালিত করে।

মোবাইল ডিভাইস ম্যানেজমেন্ট (MDM) বা ধারককরণ?

স্মার্টফোন এবং ট্যাবলেট ডিভাইসগুলি সুরক্ষার traditionalতিহ্যগত পদ্ধতিটি হল MDM ব্যবহার করা। এটি আইটি কর্মীদের পুরো মোবাইল ডিভাইসে সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ রাখতে দেয় যদি তারা সিদ্ধান্ত নেয়, বা কেবলমাত্র কোম্পানির ডেটা এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে।

আপনি যদি সেই শক্তিটি ব্যবহার না করা বেছে নিয়ে থাকেন তবে আপনার কর্মচারীরা তাদের মোবাইল ডিভাইসের উপর আপনার সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ রয়েছে বলে প্রশংসা করতে পারে না। আপনার কর্মচারীরা পছন্দ করতে পারে যে কেবলমাত্র তাদের ব্যক্তিগত ডেটা রেখেই কেবলমাত্র তাদের ডিভাইসের কিছু অংশের উপর আপনার নিয়ন্ত্রণ রয়েছে।

কনটেইনারাইজেশন (দ্বৈত পার্সোনা নামেও পরিচিত) দুটি সমস্যার সমাধান। প্রথম সমস্যাটি হ'ল সমস্ত স্মার্টফোন এবং ট্যাবলেটগুলিতে তারা যে অপারেটিং সিস্টেম চালাচ্ছে তা বিবেচনা করেই একই সুরক্ষা নীতি সরবরাহ করা। দ্বিতীয় সমস্যাটি ব্যক্তিগত এবং সংস্থার বিচ্ছিন্নতার।

আপনার সংস্থার ইমেল, পরিচিতি, ক্যালেন্ডার এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে স্মার্টফোন এবং / অথবা ট্যাবলেটে আলাদা, সুরক্ষিত, এনক্রিপ্ট করা পাত্রে রেখে, আপনার ব্যক্তিগত ডিভাইস, অ্যাপ্লিকেশন এবং ডেটাতে আপনার দৃশ্যমানতার কোনও উপায় নেই। আপনি কেবল ধারকটি নিয়ন্ত্রণে সীমাবদ্ধ। দ্বৈত পার্সোনা ক্রমবর্ধমানভাবে BYOD- র পছন্দসই পছন্দ হয়ে উঠছে যেহেতু এটি মানসিক প্রশান্তি সরবরাহ করে এবং সত্যই ব্যক্তিগত এবং সংস্থার ডেটা পৃথক করে।

আপনার নিজস্ব অ্যাপ (BYOA) আনুন

BYOA এমন একটি আন্দোলন যা কনটেইনারাইজেশনের জনপ্রিয়তা উপভোগ করে তবে অ্যাপ স্তরে level ধারণাটি হ'ল আপনি আপনার সংস্থার অ্যাপ্লিকেশনগুলি নিয়ে যান এবং সেগুলি একটি সুরক্ষিত পাত্রে মুড়িয়ে রাখুন এবং তাদের আপনার কর্মচারীদের ব্যক্তিগত ডিভাইসে চাপ দিন। আপনার কেবল ধারকটিতে থাকা অ্যাপ্লিকেশনটির উপর নিয়ন্ত্রণ রয়েছে, এবং ডিভাইসের পুরো অংশই নয়। অ্যাপ্লিকেশনটি তার ধারকটিতে সুরক্ষিত, এবং ধারক থেকে সুরক্ষিত সংযোগের মাধ্যমে আপনার ফায়ারওয়ালের পিছনে থাকা ডেটাতে অ্যাক্সেস থাকতে পারে।

এটি অ্যাপ্লিকেশন পর্যায়ে কর্পোরেট এবং ব্যক্তিগত ডেটাটিকে সত্যই পৃথক করে।

মাসিক ভয়েস এবং ডেটা ব্যয়

আপনি যখন আপনার কর্মীদের তাদের নিজস্ব ডিভাইস ব্যবহার করার অনুমতি দিচ্ছেন, আপনি তাদের কোনওভাবে ক্ষতিপূরণ দিতে চান কিনা তা বিবেচনা করা উচিত। আপনি কি এই দৃষ্টিভঙ্গি নিতে চান যেহেতু তারা যেভাবেই ভয়েস এবং ডেটার জন্য অর্থ প্রদান করবে, আপনার কোনও মাসিক উপবৃত্তি দেওয়ার দরকার নেই provide কিছু কর্মচারী তর্ক করতে পারে যে তারা তাদের ব্যক্তিগত ব্যবহারের ভিত্তিতে ভয়েস মিনিট এবং ডেটা ব্যবহারের জন্য অর্থ প্রদান করে এবং সীমাহীন ডেটা পরিকল্পনা থাকে না। এই পরিস্থিতিতে তারা তর্ক করতে পারে যে যখন তারা সংস্থার সংস্থান অ্যাক্সেস শুরু করবেন তখন তাদের ভয়েস এবং ডেটা ব্যবহার বাড়বে।

আপনাকে কোনও মাসিক ভয়েস এবং / অথবা ডেটা উপবৃত্তি দিতে হবে এবং কতটা অফার করবেন তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

কর্মীদের যদি কাজের জন্য আন্তর্জাতিকভাবে ভ্রমণ করতে হয় তবে আপনি আন্তর্জাতিক ভয়েস এবং ডেটা হারগুলি কীভাবে পরিচালনা করবেন?

সহায়তা ব্যয়

আপনি যখন BYOD নীতি গ্রহণ করেন, তখন আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে যে আপনি আপনার কর্মচারীদের জন্য সমর্থন সরবরাহ করতে চান কিনা এবং কতটা সমর্থন দিন। আপনার কর্মচারীরা একাধিক মোবাইল অপারেটিং সিস্টেম চালিত ডিভাইসগুলি আনতে পারে (এবং অ্যান্ড্রয়েডের ক্ষেত্রে, operating অপারেটিং সিস্টেমের অনেকগুলি রূপ)।

আপনি আপনার সহায়তা ডেস্কের মাধ্যমে কোন ধরণের সহায়তা সরবরাহ করবেন? ডিভাইসের বৈচিত্র্য মোকাবেলা করার জন্য আপনি কীভাবে আপনার সমর্থন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেবেন এবং সেই সমর্থন সরবরাহ করার জন্য আপনার আরও বেশি লোক নিয়োগের দরকার হবে?

আপনার বর্তমান ল্যাপটপ সুরক্ষা নীতিগুলি কীভাবে মোবাইলে অনুবাদ করে?

বেশিরভাগ সংস্থার সুরক্ষিত নীতিমালা ইতিমধ্যে প্রতিষ্ঠিত রয়েছে যা তারা সংস্থার সরবরাহিত ল্যাপটপের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করে। এর মধ্যে পাসওয়ার্ড নীতি, হার্ড ডিস্ক এনক্রিপশন, দুটি ফ্যাক্টর প্রমাণীকরণ, সীমিত ওয়েব ব্রাউজিং এবং কয়েকটি নাম চিরন্তন স্টোরেজ ব্লক করা রয়েছে।

আপনি যদি আপনার উত্সগুলিতে অ্যাক্সেস করে এমন স্মার্টফোন এবং ট্যাবলেটগুলিতে কেবল একই নীতিগুলি ব্যবহার করতে চান, তবে এটি করা ব্যবহারিক হবে না। কিছু নীতি যা ল্যাপটপে কাজ করে, মোবাইলে অনুবাদ নাও করতে পারে এবং অনুবাদ করে এমন নীতিগুলি খুব আক্রমণাত্মক বা সীমিত হতে পারে। মোবাইলের জন্য আপনার বর্তমান এন্ড-পয়েন্ট পলিসের একটি উপসেট ব্যবহার করার পরিকল্পনা করুন।

কেউ কখনও বলেনি যে BYOD সহজ হবে

যেমন আপনি দেখতে পাচ্ছেন, একটি BYOD পলিসি তৈরি করা অনেকগুলি বিভিন্ন ক্ষেত্রকে ঘিরে রয়েছে এবং আপনার BYOD নীতি যাতে ব্যর্থ না হয় সেজন্য অনেকগুলি সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। এটিকে খুব সীমাবদ্ধ বা হস্তক্ষেপমূলক করা আপনার কর্মীদের বিদ্রোহের দিকে নিয়ে যেতে পারে। এটিকে খুব শিথিল করে তোলা সংস্থার ডেটা বা ডেটা ফাঁস হতে পারে। সমস্ত ভেরিয়েবলের জন্য অ্যাকাউন্টিং না করা আসলে আপনি যে হ্রাস আশা করেছিলেন তার পরিবর্তে ব্যয় বাড়তে পারে।

BYOD এর সুবিধাগুলি এবং বিয়োগগুলি রয়েছে যা আপনার ব্যবসায়ের জন্য এটি প্রয়োগ করার কথা বিবেচনা করা উচিত। তবে সঠিকভাবে করা হয়েছে এবং বেনিফিটগুলি ব্যয়কে ছাড়িয়ে যেতে পারে।