নামহীন সূত্রের বরাত দিয়ে বিজনেস ইনসাইডার বলেছেন যে ২০১২ সালে শাখাগুলির মধ্যকার সম্পর্ক বিশেষত সংকুচিত হয়ে পড়েছিল যখন স্যামসাংয়ের কোরিয়ান অফিস মার্কিন শাখার ডালাস অফিসে নিরীক্ষণের জন্য একটি দল পাঠিয়েছিল:
ডালাস-ভিত্তিক কর্মচারীদের স্যামসুংয়ের মোবাইল পণ্য বিক্রয় ও বিপণনের জন্য ব্যবহৃত সমস্ত উপকরণ দিয়ে যেতে হয়েছিল। তাদের বিরুদ্ধে বিক্রয়ের মিথ্যা কথা বলা, গণমাধ্যমকে ঘুষ দেওয়ার এবং অফিসে মনোবলকে আঘাত করার মতো আরও এক ক্ষতিকারক পদক্ষেপের অভিযোগ আনা হয়েছিল। অ্যাপল-এর কাজের জন্য হঠাৎ শাস্তি পাচ্ছিল এমন একই মার্কিন-ভিত্তিক অফিস যা স্যামসুকে একটি স্বীকৃতি হিসাবে ব্র্যান্ডে পরিণত করতে সহায়তা করেছিল।
তিন সপ্তাহ পরে, মার্কিন অফিস যেভাবে চালাচ্ছিল এবং বাড়িতে চলেছিল তাতে কোরিয়ান নিরীক্ষকরা কিছুই ভুল করেননি। তবে ক্ষতিটি হয়ে গিয়েছিল, এবং ধারণাটি কোরিয়ার সদর দফতরে থেকেই যায় যে সাফল্য সত্ত্বেও মার্কিন দলটির কোনও লাভ হয়নি।
সামগ্রিকভাবে, টুকরোটি একটি সুন্দর ক্রেডিট পঠনযোগ্য, এবং এটি দেখতে আকর্ষণীয় হবে যে সংস্থাটি তার সাম্প্রতিক গ্লানি স্মার্টফোন বিক্রয় ঘুরিয়ে দেওয়ার জন্য প্ল্যাটফর্ম হিসাবে তার আসন্ন গ্যালাক্সি এস 6 লঞ্চটি ব্যবহার করতে সক্ষম হবে কিনা তা দেখতে আকর্ষণীয় হবে। আরও অনেক কিছুর জন্য নীচের উত্সের লিঙ্কে সম্পূর্ণ নিবন্ধটি দেখুন।
সূত্র: বিজনেস ইনসাইডার
